为建设一支高素质、高效率的护理队伍，充分发挥护理组长在工作中的职责，进一步激发全体护理人员奋发向上、勇于逐梦的精神，12月14日下午，在科室陆主任大力支持下以及靳护士长的周密安排下，急诊科举行了抢救室护理责任组长竞选评优活动。

此次竞选活动要求从事急诊护理工作5年以上、护师及以上职称的12名护理人员参与，通过民主评议和现场 PPT 汇报演讲进行竞选。此次活动盛情邀请了急诊科陆将主任、许晓军副主任、韦雄波副主任、护理部唐焕丽老师、骨科二病区王薇护士长及肿瘤老年病科闫怡紫护士长参加活动并担任评委。

根据靳护士长的组织安排，整个竞聘活动从PPT汇报演讲答辩、评委现场点评、活动小结等环节展开，体现了竞聘工作的严肃性和规范性，并且达到了预期的效果。各位竞聘者精心制作了PPT演讲稿，在短短的几分钟内，他们分别从各自的竞聘优势、对岗位的认知和对未来工作的理性思考和展望等方面作了精彩演讲。在演讲过程中，竞聘者们各抒己见，充分利用科室提供的平台，互相学习交流，取长补短，从各个方面充分展示了他们一定的管理和综合思维能力，整个急诊护理团队也日益彰显出勇于挑战、积极向上的护理文化氛围。

汇报结束后，陆主任充分肯定了此次竞聘活动开展的意义，客观的评价了目前科室护理工作的现状，并对以后的护理工作提出了殷切的希望，要求全体护理人员爱岗敬业，在日常工作中加强理论学习及基本技能训练，更好的为患者服务，使护理工作成为受人尊重的职业。作为护理骨干更要敢管、会管，做好传帮带，为科室、为医院培养更多的合格护理人才。同时要加强团队协作意识，使得在各种突发重大灾害公共事件时，能够召之即来，来则必胜。护理部唐焕丽老师表示此次竞聘活动开展在全院护理单元中尚属首次，竞聘活动的开展对护理人才的培养和护士职业规划有着深远意义,并向所有参与竞聘的护士们提出了殷切希望。骨科二病区王薇护士长从各位竞聘者的PPT内容制作及汇报形式方面做了全面的评价。

最后，经过现场所有参加人员公平、公正的投票，评选出5名优秀护理责任组长，靳娜护士长首先代表科室对入选人员表示祝贺 ，对此次参加评选的护理骨干表示肯定，要求我们大家更应该将今天对工作的认知，计划落实到临床工作中，做到言必行，行必果。

靳护士长在工作中一直倡导岗位意识，在科室护理管理工作中引入竞争机制，率先开展重点岗位竞聘工作，既顺应了医院的发展趋势，也促进了护理人才队伍的培养与科学建设，为护理人员的职业生涯规划指明了方向。

护理人才队伍的建设需要更多有激情、有梦想的护理人员加入。此次竞聘活动的开展，使原有的护理组长们有了危机意识，同时也使各位护理骨干的岗位意识和责任意识得到提高，把那些有能力、有想法、德才兼备的优秀护理人员推向科室护理工作的重点岗位，全面提升护理工作质量和工作效率，为医院人才队伍的建设添砖加瓦。