2025年2月6日，在这辞旧迎新的美好时刻，西安凤城医院脑科病院神经外科召开“2025年科室发展恳谈会”。会议回顾了过去一年科室取得的成绩，分析了当前医疗大环境下的机遇与挑战，并共同谋划了新一年的发展蓝图。会议由脑科病院张冬子院长主持发言，科室全体医生及护士长参会，会议围绕学科建设、人才培养、管理优化等核心要点展开恳谈。

回首过往，硕果累累

过去一年，在院领导的正确领导下，在全体医护人员的共同努力下，神经外科在医疗、教学、科研等方面都取得了显著成绩。这些成绩的取得，离不开每一位医护人员的辛勤付出和无私奉献。

展望未来，任重道远

现今的医疗形势仍以医疗改革政策为主要导向，张院长强调在DRG支付改革、分级诊疗深化的背景下，需以"精准医疗、技术创新、服务提质"为核心竞争力，主动适应医保控费与学科高质量发展的双重挑战，强化急危重症救治能力与特色亚专科建设。

张院长还指出，当前医疗行业正处于深化改革的关键时期，机遇与挑战并存。新的一年，神经外科将紧紧围绕医院整体发展规划，以“高质量发展”为主题，以“提升医疗服务能力”为核心，重点做好以下几方面工作：

明确目标，突出重点

优化绩效，激发活力：进一步完善绩效考核机制，优化分配制度，充分调动医护人员的积极性和创造性。

人才培养，梯队建设：高度重视低年资医师及主治医师的成长和晋升问题，制定个性化的培养计划。对新入职人员实施"青苗计划"，对主治及以上的医师开通晋升绿色通道，鼓励外出进修学习，为科室发展储备人才力量。

加强宣传，提升形象：充分利用医院官网、微信公众号等平台，积极宣传科室特色技术和优势项目，传播科室文化，弘扬科室正能量，强化品牌塑造与对外协作。进一步提升科室知名度和影响力。

团结协作，携手共进：进一步加强团队文化建设，组织开展丰富多彩的团建活动，增强团队凝聚力和战斗力。张院长在这里也进行了反思和强调“科室管理层应该把科室人员的事当自己的事，把他们的事当成自己家的事一样去对待，该重视的要重视起来，该帮助的要真正落到实处”同时，还指出希望能加强上下级沟通交流，科室人员之间“无障碍沟通”，营造和谐融洽的工作氛围。

凝心聚力，共绘蓝图

会议最后，吕文海副院长作总结发言。他强调，2025年是充满希望和挑战的一年，全体医护人员要坚定信心，勠力同心推进学科跨越式发展。团结一致，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为实现科室高质量发展而努力奋斗！